Essere impresa per il beneficio comune
Dialogo con Gianluca Caffaratti
Happily srl
Il Complexity Institute, in collaborazione con Assobenefit, svolge una serie di dialoghi con imprenditori/imprenditrici, manager ed esperti sulla trasformazione che è in atto nella cultura di impresa verso principi e pratiche che ne evidenzino la fondamentale funzione economico-sociale e che tengano conto della responsabilità sociale e ambientale conseguente all’attività svolta.
Un’attenzione particolare è dedicata alle società benefit, considerandole un esempio concreto di coerenza interna ed esterna nell’applicazione di valori di impegno sociale e ambientale.
L’obiettivo è quello di valorizzare quanto già fatto da molte aziende piccole, medie e grandi in Italia, in modo da diffonderne l’esempio tra altri operatori del sistema economico.
Happily srl non è ancora una Società Benefit, ma ci auguriamo che possa diventarlo presto, avendo già coltivato al suo interno e nei rapporti con i suoi stakeholders le condizioni che le consentono di esserlo a pieno titolo.
“Essere impresa per il beneficio comune”
Dialogano con Gianluca Caffaratti:
Dario Simoncini
Docente di Organizzazione e Comunicazione, Università di Pescara, membro del Comitato Scientifico di Assobenefit
Marinella De Simone
Presidente del Complexity Institute, membro del Comitato Direttivo di Assobenefit
Ecco come si presenta Gianluca Caffaratti
Imprenditore genovese con un background manageriale all’interno delle risorse umane e del reparto IT di grandi realtà multinazionali, è stato infatti Direttore del Personale Toshiba TTDE per l’area EMEA e Direttore del Personale di un’azienda di servizi con 600 dipendenti.
La sua voglia di far sempre meglio e di contribuire al “mercato” con imprese innovative e di valore, lo porta a fondare nel 2004 l’azienda Dotvocal, oggi leader italiana delle tecnologie vocali e multimodali.
In seguito nel 2017 decide di lasciarsi per sempre alle spalle la “vita da dipendente” fondando Happily Srl, azienda che si occupa di sviluppare Piani di Welfare Aziendale e progetti di Benessere Organizzativo, di cui è proprietario ed amministratore delegato.
È inoltre un docente IPSOA e collabora con vari enti Universitari con webinar dedicati al Welfare e alle tematiche sul clima aziendale.
È molto attivo sui social network, soprattutto LinkedIn, dove tratta e pubblica contenuti di carattere sociale soffermandosi soprattutto sulle novità relative al benessere nel mondo del lavoro.
Nel 2020 ha pubblicato il suo primo libro “La favola del Lavoro” edito da De Ferrari.
Happily srl
La Mission aziendale
- Sostenere le Imprese nell’adozione di politiche di Welfare Aziendale
- Implementare il Welfare Aziendale anche nelle PMI, che ancora non lo percepiscono come fattore di produttività e flessibilità
- Proporre percorsi volti a migliorare la soddisfazione lavorativa e la Conciliazione Vita – Lavoro attraverso una taratura specifica dei nostri servizi
- Fornire gli strumenti necessari per valorizzare il personale attraverso servizi innovativi
Guarda il video del dialogo con Gianluca Caffaratti
Le Società Benefit nascono in Italia nel 2016 con una legge che fa del nostro Paese il primo stato sovrano al mondo ad avere voluto e consentito società a duplice scopo: profitto e beneficio comune.
La normativa introdotta interviene sul modello imprenditoriale tradizionale delle società commerciali, riconoscendo la possibilità di perseguire un nuovo modo di fare impresa, che affianca alla necessità di conseguire risultati economici quella di avere finalità di beneficio comune nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni e attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse.
Il Complexity Institute ha sempre seguito e diffuso con passione il tema delle Società Benefit, dalla loro introduzione in Italia nel 2016 alla loro crescita ed evoluzione in questi anni.
Già ai primi di marzo 2016, a poco più di due mesi dall’introduzione delle Società Benefit nel nostro ordinamento, abbiamo organizzato il primo convegno a Torino su questo tema, “B-Corp & Terzo Settore – Nuovi orizzonti imprenditoriali per ricostruire il capitale sociale“, a cui hanno partecipato come relatori l’on. Mauro Del Barba, primo firmatario del provvedimento sulle Società Benefit, l’on. Silvia Fregolent, il Consigliere della Regione Piemonte Mario Giaccone, l’on. Stefano Lepri, gli imprenditori Francesco Bianco, Francesco Mondora e Davide Minelli, gli esperti e professionisti Eric Ezechieli, Maurizio Grifoni, Aurelio Riccioli e Paolo Zanenga. (Per approfondire, leggi qui)
Diversi articoli sono stati pubblicati da Dario Simoncini e Marinella De Simone su “L’Impresa – Sole24 Ore” dedicati ai temi dell’innovazione sociale: “La rivoluzione delle B corporation” (aprile 2016), “Una governance pro innovazione” (giugno 2016), “Business isn’t only business” (luglio-agosto 2016)
Ne abbiamo parlato a giugno 2016 a Roma, in occasione dell’incontro organizzato da Fondazione Lavoroperlapersona dal titolo: “Generare valore condiviso: imprese ed interessi. (per approfondire, leggi qui)
A settembre 2016 Dario Simoncini ha coordinato, in collaborazione con il Complexity Institute, il “Talk sulle società benefit: generare valore condiviso” all’interno dell’evento “Gestire l’interesse. L’alleanza tra impresa responsabile e società civile” organizzato ad Offida (AP) da Fondazione Lavoroperlapersona.
Ed infine, a novembre 2016 all’Università di Pescara è stato organizzato un incontro dedicato agli studenti delle cattedre di Organizzazione Aziendale laurea base e laurea specialistica: “Innovazione sociale for profit & benefit“. (per approfondimenti: clicca qui)
A gennaio 2017 abbiamo collaborato e partecipato alla Tavola Rotonda organizzata da Legalitax a Milano “Primo bilancio delle Società Benefit: gli orizzonti dell’impresa in un mondo trasformato“. (Per approfondimenti, clicca qui)
A dicembre 2019 abbiamo organizzato presso l’Università di Pescara “Essere Benefit e Innovazione Sociale – Dialogo con gli Studenti dell’Università“. (Per approfondimenti, clicca qui)
Ad aprile 2020, Il Complexity Institute ha partecipato all’evento “Società benefit e B-Corp: creare un impatto positivo“, organizzato da People R-Evolution. (Per approfondimenti, clicca qui)
"Essere impresa per il beneficio comune" è realizzato in collaborazione con AssoBenefit
AssoBenefit nasce il 14 Dicembre 2018 e secondo l'art. 3 del suo Statuto si propone di "concorrere all'affermazione di un nuovo modello economico di sviluppo sostenibile sul territorio italiano basato sui principi costitutivi delle società benefit".