CLAUDIO GALLI
Director Human Resources Engines EMEA at Kohler Co. – Lombardini
Laureato in Economia Aziendale, Short Master in HR e Organizzazione, quasi trent’anni nella funzione HR nel settore Automotive all’interno di gruppi multinazionali strutturati. Coordina le attività di Talent Management, Formazione, Selezione, Compensation, Sviluppo Organizzativo, Comunicazione Interna Relazioni Industriali, Amministrazione Paghe e Contributi e Medicina del Lavoro. Esperienza complessa e significativa in contesti multiculturali, con priorità alla comunicazione, all’organizzazione e al gioco di squadra. Gestione di persone, progetti, budget in situazioni sfidanti, talvolta critiche, con esigenza di allineare dimensioni economiche ed organizzative dell’azienda, e relativa struttura dei costi, a contesti di mercato estremamente dinamici sia in fase di crescita che di ristrutturazione. Lecturer – Visiting Professor presso diverse Università Europee in corsi di Laurea e MBA, docente e componente del Comitato Didattico-Scientifico del Master in Car Engineering dell’Università di Modena e Reggio Emilia.
Claudio Galli interviene come Esperto alla Complexity Management Summer School 2015 dedicata al tema:
RESILIENCE SKILLS
Modelli, pratiche e casi in ambito manageriale
presentando come Case Study:
HR MANAGEMENT
Il caso della Lombardini Kohler Engines
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Scarica e leggi la Brochure della Complexity Management Summer School:
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per informazioni:
info@complexityinstitute.it
franciscovarelaproject@gmail.com
Cell. +39-327-3523432
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